企业精神“走偏”员工不买账
□李江平

     企业精神是企业的灵魂，始终主导着企业的前进方向。大凡优秀的企业，都有一?#32844;?#25196;向上、催人奋进的企业精神。像“诚信为本，创新为魂”“态度决定一切，细节决定成败”?#21462;?#36825;?#24535;?#31070;不仅广大员工乐于?#37038;埽?#32780;且也能激发出一种斗志，能?#36824;?#33310;?#22270;?#21169;广大员工忠于职守，不断进取，使企业一步步走向辉煌。

     企业精神的励志作用是显而?#20934;?#30340;，因此，很多企业为了提炼出叫得响的企业精神，不惜耗费精力，找“秀才?#20445;?#35831;能人，反复推敲，仔细琢磨。但在提炼的过程中，有的企业忽略了自身的?#23548;是?#20917;，没有顾及员工的思想情感，把提炼企业精神盲目理解为一句口号，甚至是一句训?#35029;?#32467;果，劳力费神总结出的企业精神，却不被员工所?#23777;傘Ｄ敲矗?#21592;工对哪类“走偏”的企业精神不买?#22235;兀?/span>

     首先是欠“火候”的账不买。有的企业在提炼企业精神时操之过急，不?#21462;?#26102;机”成熟，就匆匆忙忙把企业精神摆到员工面前。企业精神是企业在运行过程?#26032;?#24930;积累出来的一种理念、一种操守，是企业文化的核?#27169;?#21253;括厂歌、厂训、宗旨?#21462;?#25552;炼企业精神，只有等企业运作到一定阶段，才能顺理成章地总结提炼出来，绝不是在企业运行之前就拟订好的。

     其次是喊口号的账不买。一些企业提炼的企业精神，随心所欲，?#36824;?#21548;着朗朗?#23777;冢?#19981;?#35789;导?#24847;义。企业精神绝不是无源之水、无?#23616;?#26408;，它是从企?#30340;?#28085;中衍生出的“精神产品?#20445;?#26159;在经过不断完善、不断修正的过程中提炼出来的。凭空想象出来的企业精神，只能是一句空头口号，只能让员工不予?#37038;堋?/span>

     再次是与员工精神风貌相脱节的账不买。有的企业精神与员工精神相脱节，存在着“两张皮”?#21335;?#35937;，这类企业精神?#24425;?#19981;被员工?#23777;?#30340;。企业精神是员工的思维定?#20581;?#24515;理意识?#22270;?#20540;取向的综合体现。提炼企业精神时，就务必看看是否贴近员工的“精神风?#30149;保?#30475;看是否与企业文化相吻合，这样才不至于走偏。

     企业精神虽然只有简短的一两句话，但要真正提炼出符合企业?#23548;省?#31526;合员工理念的企业精神，不是一件轻而易举的事情。因此，在提炼企业精神时，最关键的就?#21069;?#25569;好员工的思想感受，把企业精神提炼到员工的“心窝”上，让企业精神给员工带来“主人”的感觉，使企业精神真正成为企业永远制胜的“法宝”。